Adviseurs en trainers met passie voor de zorg

In het ontwikkelprogramma Zeggenschap In De Zorg in de Zorg draait alles om het versterken van jouw positie in het besluitvormingsproces en het empoweren van jou als verpleegkundige of verzorgende. Ervaar jij dat jouw waardevolle beroepsexpertise en jarenlange praktijkervaring niet de gewenste inspraak krijgen bij besluitvorming? En dat factoren zoals overmatige werkdruk, beperkte tijd en ruimte, en hiërarchische barrières de uitoefening van jouw zeggenschap kunnen hinderen? In dit ontwikkelprogramma Zeggenschap In De Zorgleren we je op een laagdrempelige, praktische en direct toepasbare wijze alles wat je nodig hebt om zeggenschap te vergroten en betekenisvolle veranderingen op de kwaliteit van de zorgverlening teweeg te brengen.

In jouw rol als verpleegkundige heb je niet alleen te maken met het uitvoeren van je werk; je wilt, kunt en mag er ook over meebeslissen. Zo krijg je invloed en zeggenschap over de uitvoering van je vak en wordt is jouw kennis meegenomen in besluiten over de uitvoering van zorg. Daarmee ben je als verpleegkundige ‘in the lead’ in jouw dagelijks werk. Maar ook in deze training. Want jij bepaalt samen met je collega’s wat je wilt leren en jullie stellen daarmee jullie eigen training en leerproces samen. In combinatie met onze kennis na 45 jaar praktijkervaring in de zorg een absolute win-win situatie!

In jouw rol als regieverpleegkundige, senior- of coördinerend verpleegkundige heb je meer dan alleen vakinhoudelijke vaardigheden nodig. Je hebt te maken met teamdynamiek en teamsystemen waar je leiding aan geeft en processen en werkwijzen die je aanstuurt. Dat vraagt om aanvullende skills. Hoe krijg je mensen zover dat ze meegaan in plannen of veranderingen? En hoe ga je om met weerstand en ‘lastige mensen’? Speciaal voor jou is er onze hoog gewaardeerde training Leiderschap Voor Regieverpleegkundigen.

Ben jij lid van de verpleegkundige of professionele adviesraad in jouw organisatie? Het kan gebeuren dat je als als VAR, VVAR- of PAR-lid niet altijd tijdig wordt betrokken bij belangrijke besluitvormingsprocessen. Soms lijkt het erop dat je enkel gevraagd wordt om goedkeuring te geven aan vooraf uitgedachte oplossingen. Jullie plek in het organigram van de organisatie is het recht om aan tafel te zitten, maar de skills die je hebt als adviesraad is jullie kracht om impact te hebben. In de training 'Zeggenschap voor VAR, VVAR en PAR' leer je hoe je effectief invloed kunt uitoefenen op de besluitvorming, en symptoombestrijding kunt vermijden. Deze training is speciaal ontworpen om leden van de adviesraad te ondersteunen bij het vergroten van hun zeggenschap en invloed in de organisatie.

Werk je binnen een zorgteam en ervaar je uitdagingen in de onderlinge samenwerking? Merk je dat er spanningen zijn tussen collega's en dat de communicatie verbeterd kan worden? Onze teamtraining voor teams in de zorg biedt specifieke begeleiding om deze uitdagingen aan te pakken. We helpen jou en je team om de samenwerking te verbeteren, om verantwoordelijkheid te nemen voor jullie taken en handelingen, om elkaar effectiever te ondersteunen en de communicatie te optimaliseren. Met onze teamtraining kunnen jullie als zorgteam optimaal functioneren en de beste zorg leveren aan jullie cliënten.

Professionele zeggenschap is 'hot', vastgelegd in de wet en voor zorgorganisaties een must. Maar waar start je? Het Zeggenschap In De Zorg Spel is ontwikkeld voor en door zorgprofessionals zodat je er snel en direct mee aan de slag kunt. En voor wie dat graag met professionele begeleiding wil doen, is er de workshop rondom het Zeggenschap In De Zorg Spel.

In de keuzemodule Effectieve Communicatie voor zorg en welzijn leren we je hoe communicatie écht werkt en welke valkuilen daarbij in de weg zitten. Je krijgt inzichten in hoe je bewust en onbewust kunt beïnvloeden (en ook beïnvloedt wordt!) door verschillende stijlen van luisteren en communiceren. Zodoende zul je positief en effectief met anderen samenwerken en groeien.

Ben jij op zoek naar een goede teamdag voor jouw collega’s of voor de hele organisatie? Dan is de kans groot dat je iets leuks op het oog hebt, maar dat het toch niet helemaal aan de wens voldoet. Je vindt iets met goede inhoud, maar dat lijdt dan onder een te hoog saaiheidsgehalte. Of je hebt iets op het oog dat leuk is, maar dat te weinig inhoud heeft. In onze ‘Teambuilding met een twist’ combineren we een plezierige dag die ook inhoudelijk ergens over gaat.

In de workshop Omgaan met Weerstand voor zorg en welzijn leren we je hoe weerstand écht ontstaat en hoe je die soms zelf creëert. Je krijgt inzichten in hoe je bewust en onbewust jouw eigen inspanningen en relaties saboteert. Dankzij de verschillende technieken en interventies die je leert in deze keuzemodule kun je positieve invloed uitoefenen en effectieve win-win situaties tot stand brengen.