Praktijkgerichte trainingen voor zorg en welzijn

Een plek aan tafel hebben is één ding. Als adviesraad daadwerkelijk invloed uitoefenen op wat daar wordt besproken en besloten, vraagt meer. Hoe zorg je dat jullie als VAR, VVAR, PAR of VSB stevig in je rol staan, effectief adviseren en het verschil maken binnen de organisatie? Onze training Zeggenschap voor VAR, VVAR, PAR en VSB is praktisch, interactief en volledig afgestemd op jullie adviesraad. Geen vast programma vol theorie, maar een training waarin jullie eigen vragen, ervaringen en uitdagingen centraal staan. We combineren inzichten en bewezen methodieken met actieve werkvormen en vertalen de inhoud direct naar de dagelijkse praktijk. Of jullie nu een startende adviesraad zijn of al jaren ervaring hebben: samen bepalen we waar de grootste ontwikkelkansen liggen en wat jullie nodig hebben om als adviesraad sterker te worden.

In jouw rol als verpleegkundige heb je niet alleen te maken met het uitvoeren van je werk; je wilt, kunt en mag er ook over meebeslissen. Zo krijg je invloed en zeggenschap over de uitvoering van je vak en wordt is jouw kennis meegenomen in besluiten over de uitvoering van zorg. Daarmee ben je als verpleegkundige ‘in the lead’ in jouw dagelijks werk. Maar ook in deze training. Want jij bepaalt samen met je collega’s wat je wilt leren en jullie stellen daarmee jullie eigen training en leerproces samen. In combinatie met onze kennis na 45 jaar praktijkervaring in de zorg een absolute win-win situatie!

Veel adviesraden hebben inhoudelijke kennis en ideeën genoeg. De uitdaging zit vaak in het proces: hoe kom je van een adviesvraag tot een scherp, onderbouwd en bruikbaar advies dat ook daadwerkelijk iets in beweging zet? In de training Adviesproces in 6 Stappen doorloop je het volledige adviesproces: van vraagverheldering en analyse tot het formuleren, presenteren, opvolgen en borgen van je advies. Praktisch, direct toepasbaar en ontwikkeld voor adviesraden die meer structuur én impact willen in hun advisering.

De workshop Ambassadeurs voor VAR, VVAR, PAR en VSB is ontwikkeld voor zorgprofessionals die als ambassadeur de schakel vormen tussen de werkvloer en de adviesraad. Ambassadeurs spelen een cruciale rol in het ophalen van signalen, het versterken van draagvlak en het zichtbaar maken van de meerwaarde van de adviesraad binnen de organisatie.

Zeggenschap in de zorg betekent dat verpleegkundigen invloed hebben op beleid, samenwerking en kwaliteit van zorg. Op deze pagina lees je wat professionele zeggenschap inhoudt, hoe adviesraden zoals VAR en PAR werken en hoe verpleegkundigen invloed kunnen uitoefenen op hun werk en organisatie.

In jouw rol als regieverpleegkundige, senior- of coördinerend verpleegkundige heb je meer dan alleen vakinhoudelijke vaardigheden nodig. Je hebt te maken met teamdynamiek en teamsystemen waar je leiding aan geeft en processen en werkwijzen die je aanstuurt. Dat vraagt om aanvullende skills. Hoe krijg je mensen zover dat ze meegaan in plannen of veranderingen? En hoe ga je om met weerstand en ‘lastige mensen’? Speciaal voor jou is er onze hoog gewaardeerde training Leiderschap Voor Regieverpleegkundigen.

In het ontwikkelprogramma Zeggenschap In De Zorg in de Zorg draait alles om het versterken van jouw positie in het besluitvormingsproces en het empoweren van jou als verpleegkundige of verzorgende. Ervaar jij dat jouw waardevolle beroepsexpertise en jarenlange praktijkervaring niet de gewenste inspraak krijgen bij besluitvorming? En dat factoren zoals overmatige werkdruk, beperkte tijd en ruimte, en hiërarchische barrières de uitoefening van jouw zeggenschap kunnen hinderen? In dit ontwikkelprogramma Zeggenschap In De Zorgleren we je op een laagdrempelige, praktische en direct toepasbare wijze alles wat je nodig hebt om zeggenschap te vergroten en betekenisvolle veranderingen op de kwaliteit van de zorgverlening teweeg te brengen.

Waarom lopen gesprekken soms vast terwijl de bedoeling juist goed is? Waarom ontstaan weerstand, misverstanden of frustraties terwijl niemand dat eigenlijk wil? In de training Communicatie Zonder Weerstand ontdek je hoe aannames, automatische reacties en communicatiepatronen invloed hebben op samenwerking en gedrag. Je leert niet alleen effectiever communiceren met anderen, maar vooral bewuster leiding nemen over jouw eigen gedrag, reacties en invloed in gesprekken. Daardoor communiceer je sterker, rustiger en gelijkwaardiger — zonder harder te worden of de verbinding te verliezen. Praktisch, herkenbaar en direct toepasbaar — op het werk én privé.

Werk je binnen een zorgteam en ervaar je uitdagingen in de onderlinge samenwerking? Merk je dat er spanningen zijn tussen collega's en dat de communicatie verbeterd kan worden? Onze teamtraining voor teams in de zorg biedt specifieke begeleiding om deze uitdagingen aan te pakken. We helpen jou en je team om de samenwerking te verbeteren, om verantwoordelijkheid te nemen voor jullie taken en handelingen, om elkaar effectiever te ondersteunen en de communicatie te optimaliseren. Met onze teamtraining kunnen jullie als zorgteam optimaal functioneren en de beste zorg leveren aan jullie cliënten.

In veel organisaties is betrokkenheid groot, maar voelt invloed van individuele medewerkers soms beperkt. De digitale workshop Invloed Op Je Werk helpt teams ontdekken waar hun invloed ligt en hoe kleine, concrete stappen direct verschil maken. Praktisch, interactief en eenvoudig zelf te organiseren, met professionele videobegeleiding en complete materialen.

Sinds de invoering van een vernieuwd en gezonder voedingsconcept ervaren veel voedingsassistenten in het ziekenhuis meer weerstand bij patiënten. “Dat lust ik niet.” “Heeft u niets anders?” Deze workshop helpt voedingsassistenten om professioneel en met zelfvertrouwen om te gaan met weerstand, aanbodgericht te werken en gezonde voeding positief en overtuigend aan te bieden. Met praktische communicatietechnieken, inzicht in het reptielenbrein en directe toepasbare zinnen versterken we de regie aan het bed.

Feedback is essentieel voor groei, maar het voelt vaak ongemakkelijk. In deze workshop leer je hoe je helder, respectvol en zonder weerstand feedback geeft, zodat gesprekken constructief en motiverend blijven. Mensen schieten niet meer in de verdediging, gesprekken verlopen soepel en voor je het weet, leidt feedback tot verbetering in plaats van frustratie. Leer nu feedback geven zonder gedoe! INCLUSIEF BOEK!

Professionele zeggenschap is 'hot', vastgelegd in de wet en voor zorgorganisaties een must. Maar waar start je? Het Zeggenschap In De Zorg Spel is ontwikkeld voor en door zorgprofessionals zodat je er snel en direct mee aan de slag kunt. En voor wie dat graag met professionele begeleiding wil doen, is er de workshop rondom het Zeggenschap In De Zorg Spel.

In de keuzemodule Effectieve Communicatie voor zorg en welzijn leren we je hoe communicatie écht werkt en welke valkuilen daarbij in de weg zitten. Je krijgt inzichten in hoe je bewust en onbewust kunt beïnvloeden (en ook beïnvloedt wordt!) door verschillende stijlen van luisteren en communiceren. Zodoende zul je positief en effectief met anderen samenwerken en groeien.

Ben jij op zoek naar een goede teamdag voor jouw collega’s of voor de hele organisatie? Dan is de kans groot dat je iets leuks op het oog hebt, maar dat het toch niet helemaal aan de wens voldoet. Je vindt iets met goede inhoud, maar dat lijdt dan onder een te hoog saaiheidsgehalte. Of je hebt iets op het oog dat leuk is, maar dat te weinig inhoud heeft. In onze ‘Teambuilding met een twist’ combineren we een plezierige dag die ook inhoudelijk ergens over gaat.

Werkzaam in de zorg en stuit je op weerstand van collega’s? Merk je dat veel veranderingen worden begroet met 'kan niet, mag niet, doen we al'? In de workshop 'Omgaan met Weerstand' voor zorg en welzijn leer je hoe je je veerkracht vergroot en effectiever kunt omgaan met weerstand bij collega’s en projecten. Ontdek praktische handvatten die je helpen om te gaan met lastige situaties en mensen en leer hoe je anderen kunt motiveren, terwijl je zelf energie behoudt.