Workshop voor voedingsassistenten in de zorg

Sinds de invoering van een vernieuwd en gezonder voedingsconcept ervaren veel voedingsassistenten in het ziekenhuis meer weerstand bij patiënten. “Dat lust ik niet.” “Heeft u niets anders?” Deze workshop helpt voedingsassistenten om professioneel en met zelfvertrouwen om te gaan met weerstand, aanbodgericht te werken en gezonde voeding positief en overtuigend aan te bieden. Met praktische communicatietechnieken, inzicht in het reptielenbrein en directe toepasbare zinnen versterken we de regie aan het bed.

Workshop voor voedingsassistenten in de zorglees verder →
Wat leer je tijdens de workshop?

In deze workshop maken we het praktisch. Geen rollenspellen. Geen ingewikkelde theorie. Wel herkenbare situaties uit het ziekenhuis en direct toepasbare zinnen.

Omgaan met weerstand bij patiënten

Je ontdekt wat er gebeurt wanneer een patiënt terughoudend reageert op gezonde voeding. Niet alleen bij de patiënt, maar óók bij jou. Waarom ga je soms twijfelen? Waarom bied je al een alternatief aan voordat iemand nee zegt?
We geven je concrete handvatten om professioneel te blijven staan — zonder discussie.

Van vraaggericht naar aanbodgericht werken

“Wat wilt u eten?” klinkt vriendelijk. Maar het geeft ook alle regie weg.
Je leert hoe je gezonde voeding helder en professioneel aanbiedt, met begrensde keuzes. Vriendelijk én duidelijk. Zodat patiënten kiezen binnen het aanbod en jij minder hoeft te onderhandelen.

Effectieve communicatie & het reptielenbrein

Waarom reageren mensen soms fel op iets nieuws? Wat doet verandering in een ziekenhuisomgeving?
We leggen uit hoe het reptielenbrein werkt bij weerstand en hoe jij met positieve beïnvloeding spanning verlaagt. Kleine taalverschillen maken hier een groot verschil.

Voor wie is de workshop?
  • Voedingsassistenten in ziekenhuizen
  • Teams die werken met een vernieuwd voedingsconcept
  • Zorgprofessionals die gezonde voeding proactief willen aanbieden
  • Afdelingen waar weerstand bij patiënten voelbaar is
  • Teams die steviger willen communiceren zonder harder te worden

Werk je in een ziekenhuis en merk je dat gezonde voeding soms meer discussie oplevert dan je zou willen? Dan is deze training voor jullie.

Wat levert de workshop?

Na afloop zie je het verschil direct terug op de afdeling.

Voedingsassistenten voelen zich zekerder in hun rol. Ze begrijpen waarom weerstand bij patiënten ontstaat en nemen reacties minder persoonlijk. Ze communiceren rustiger, duidelijker en aanbodgericht.

Dat betekent:

  • Minder discussie aan het bed
  • Minder energieverlies tijdens de ronde
  • Meer professionele uitstraling
  • Meer acceptatie van gezonde voeding

En uiteindelijk: een sterker draagvlak voor het vernieuwde voedingsconcept in het ziekenhuis.

Wat brengt de workshop?

Na deze workshop:

  • Ga je ontspannen om met weerstand van patiënten
  • Werk je aanbodgericht in plaats van volledig vraaggericht
  • Communiceer je duidelijker en met meer zelfvertrouwen
  • Begrens je keuzes zonder streng over te komen
  • Begrijp je hoe het reptielenbrein weerstand beïnvloedt
  • Verminder je “brandjes blussen”
  • Voel je meer regie tijdens je voedingsronde
  • Draag je actief bij aan gezonde voeding en herstel
Ervaringen
No items found.
Extra waarde van de workshop?

Het is onze missie om zoveel mogelijk waarde toe te voegen aan iedereen met wie wij in contact komen.

Alle deelnemers aan onze trainingen krijgen daarom een Abonnement voor het Leven; de mogelijkheid om na een training of workshop vragen te stellen, het geleerde nogmaals te toetsen, hulp te vragen wanneer dat nodig is of te sparren over mogelijkheden. Dat geldt voor situaties in werk en privé. Zonder dat er ooit kosten in rekening worden gebracht.

Hoe lang duurt de workshop?

Deze workshop duurt 1 dagdeel van 3,5 uur (van 9:00 - 12:30 uur of van 13:00 - 16:30 uur).

Waarom volg je deze workshop bij Deelpunt?
  • Wij hebben een gezamenlijke ervaring van 45 jaar werken in ziekenhuizen en verpleeghuizen in verschillende functies en rollen. Zodoende begrijpen wij waar jij het als medewerker in de zorg over hebt, kennen de dynamiek, snappen de organisaties en spreken jouw taal. Onze trainingen zijn daardoor praktijkgericht en to the point.
  • Onze trainingen en workshops zijn laagdrempelig en interactief waarbij alle zintuigen worden ingezet om de leerervaring zo effectief mogelijk te maken. Geen zorgen over processimulaties of rollenspellen – daar doen we niet aan. Onze kernwaarden zijn Veiligheid, Effectiviteit en Plezier. Een veilige omgeving tijdens de training is gegarandeerd. En er mag gelachen worden. Plezier hebben maakt een enorm verschil. Leren hoeft tenslotte geen pijn te doen!
  • Op de website van het Landelijk Actieplan Zeggenschap wordt Deelpunt Academie mede geadviseerd als partner om jouw team of organisatie te ondersteunen bij trainingen en verdieping over professioneel leiderschap, intervisie om samen te leren in de praktijk en Zeggenschap in de Zorg te versterken.
Veelgestelde vragen
Hoe helpt deze workshop bij weerstand van patiënten tegen gezonde voeding in het ziekenhuis?

In veel ziekenhuizen ervaren voedingsassistenten weerstand bij patiënten sinds de invoering van een vernieuwd voedingsconcept. In deze workshop leren deelnemers hoe weerstand ontstaat, wat het reptielenbrein doet bij verandering en hoe je professioneel en rustig reageert. We geven concrete communicatietechnieken en voorbeeldzinnen om gezonde voeding duidelijk en aanbodgericht aan te bieden, zonder discussie of terugtrekgedrag.

Is deze workshop voor voedingsassistenten vooral theorie of juist praktijkgericht?

Deze workshop voor voedingsassistenten is sterk praktijkgericht. We werken met herkenbare situaties uit het ziekenhuis waarin voedingsassistenten te maken krijgen met weerstand bij patiënten rondom gezonde voeding. Geen rollenspellen, maar concrete voorbeeldzinnen, gezamenlijke analyse en direct toepasbare communicatietechnieken. Alles is gericht op de dagelijkse praktijk van voedingsassistenten die werken met een vernieuwd voedingsconcept in de zorg.

Moeten we na deze workshop nooit meer “Dat lust ik niet” horen?

Weerstand bij patiënten in het ziekenhuis hoort bij verandering. Zeker bij gezonde voeding en nieuwe keuzes. Deze workshop zorgt er niet voor dat weerstand verdwijnt — maar wel dat voedingsassistenten er professioneel mee omgaan. Minder twijfelen, minder terugschakelen naar vraaggericht werken en meer rust in het gesprek.

Wat leren voedingsassistenten over aanbodgericht werken in de zorg?

Veel voedingsassistenten werken vraaggericht: “Wat wilt u eten?” Bij een vernieuwd voedingsconcept in het ziekenhuis leidt dat vaak tot discussie. In deze workshop leren deelnemers hoe zij aanbodgericht werken: helder benoemen wat beschikbaar is, keuzes begrenzen en gezonde voeding koppelen aan herstel. Dat vermindert weerstand en vergroot regie tijdens de voedingsronde.

Wat levert deze workshop voedingsassistenten op bij een vernieuwd voedingsconcept?

Deze workshop helpt voedingsassistenten om met meer zelfvertrouwen en regie te werken binnen een vernieuwd voedingsconcept in het ziekenhuis. Door beter om te gaan met weerstand bij patiënten en aanbodgericht te communiceren, ervaren voedingsassistenten minder discussie en minder energieverlies. Tegelijkertijd vergroot het de acceptatie van gezonde voeding bij patiënten en versterkt het de professionele rol van voedingsassistenten binnen het herstelproces.

Doen jullie aan rollenspellen?

Nee. Daar kunnen we heel kort over zijn. Dat vinden wij per definitie niet veilig. Je kunt dus opgelucht ademhalen. Rollenspellen zijn geen onderdeel van onze trainingen in de zorg.

Hoe borgen jullie de veiligheid in de training?

Veiligheid staat ons met stip op 1; een veilige omgeving tijdens de training is gegarandeerd. Vanaf het begin van de training maken we hierover duidelijke afspraken met elkaar. Wat in de training wordt besproken, blijft daar en wordt niet besproken met mensen die niet deelnemen aan de training (tenzij daar nadrukkelijk toestemming over is).

Hebben de trainers werkervaring in zorg en ziekenhuizen?

Wij hebben een gezamenlijke werkervaring van 45 jaar werken in ziekenhuizen en verpleeghuizen. In verschillende verpleegkundige- en managementfuncties. Wij begrijpen waar jij het als medewerker in de zorg over hebt, kennen de dynamiek, snappen de organisaties en spreken jouw taal. Onze trainingen zijn daardoor praktijkgericht en to the point.

Is het opvragen van een offerte gratis?

Ja. Bij ons gaat er geen meter lopen als je een offerte opvraagt. Wij denken graag met je mee en zien het als een uitdaging om een mooi voorstel te doen. Zou een beetje gek zijn als we daar een rekening voor sturen. Wij geloven dat we voor elke vraag een goede oplossing vinden. En zo niet – even goede vrienden.

Welke werkvormen gebruiken jullie in de training ?

Wij houden er zelf ook niet van om in een kring te zitten met een witte map voor onze neus. Een hele dag zitten en luisteren is niet effectief. Daarom bestaan onze trainingsdagen altijd uit een afwisselende mix van interactieve gaming, verhelderende discussies, uit het leven gegrepen anekdotes gebaseerd op gedegen theorie.

Meer opleidingen