In de workshop Omgaan met Weerstand voor zorg en welzijn leren we je hoe weerstand écht ontstaat en hoe je die soms zelf creëert. Je krijgt inzichten in hoe je bewust en onbewust jouw eigen inspanningen en relaties saboteert. Dankzij de verschillende technieken en interventies die je leert in deze keuzemodule kun je positieve invloed uitoefenen en effectieve win-win situaties tot stand brengen.
lees verder →In de workshop Omgaan met Weerstand voor zorg en welzijn leren we je hoe weerstand écht ontstaat en hoe je die soms zelf creëert. Je krijgt inzichten in hoe je bewust en onbewust jouw eigen inspanningen en relaties saboteert. Dankzij de verschillende technieken en interventies die je leert in deze keuzemodule kun je positieve invloed uitoefenen en effectieve win-win situaties tot stand brengen.
Plus:
Maatwerk:
Voelde heel veilig. Minder stijf dan andere trainingen. En fijn dat jullie écht ervaring in de zorg hebben
Het is onze missie om zoveel mogelijk waarde toe te voegen aan iedereen met wie wij in contact komen.
Alle deelnemers aan de workshop 'Omgaan met Weerstand' voor zorg en welzijn krijgen daarom een Abonnement voor het Leven; de mogelijkheid om na een training of workshop vragen te stellen, het geleerde nogmaals te toetsen, hulp te vragen wanneer dat nodig is of te sparren over mogelijkheden. Dat geldt voor situaties in werk en privé. Zonder dat er ooit kosten in rekening worden gebracht.
De workshop Omgaan met Weerstand duurt 3 tot 4uur. Het maximum aantal deelnemers is 16.
Wij hebben een gezamenlijke ervaring van 45 jaar werken in ziekenhuizen en verpleeghuizen in verschillende functies en rollen.
Zodoende begrijpen wij waar jij het als medewerker in de zorg over hebt, kennen de dynamiek, snappen de organisaties en spreken jouw taal. Onze trainingen zijn daardoor praktijkgericht en to the point.
Onze trainingen en workshops zijn laagdrempelig en interactief waarbij alle zintuigen worden ingezet om de leerervaring zo effectief mogelijk te maken. Geen zorgen over suffe processimulaties of rollenspellen – daar doen we niet aan. Onze kernwaarden zijn Veiligheid, Effectiviteit en Plezier. Een veilige omgeving tijdens de training is gegarandeerd.
En er mag gelachen worden. Plezier hebben maakt een enorm verschil. Leren hoeft tenslotte geen pijn te doen!
Binnen het Landelijk Actieplan Zeggenschap op de website van Zeggenschap In De Zorg wordt Deelpunt Academie in de roadmap mede genoemd als externe partij om jouw team of organisatie te helpen bij trainingen over professioneel leiderschap en intervisie om samen te leren in de praktijk.
Het kan zijn dat je nog vragen hebt. Wilt overleggen over de mogelijkheden. Of gewoon even met ons wilt praten om te kijken of het wel klikt. Snappen wij. Je kunt contact met ons opnemen via onderstaande mogelijkheden:
Geen tijd om te bellen? Geen probleem! Laat je telefoonnummer achter, dan bellen wij jou wanneer het jou uitkomt.
Kies datum en tijdstip
Iedereen die bij ons een training of workshop heeft gevold heeft na die training recht op het 'Abonnement voor het Leven'. Je kunt ons altijd bellen voor vragen, hulp of een beetje coaching. Kost niks en niemand komt het te weten. En deze ‘aanbieding’ verloopt nooit!
Wij houden er zelf ook niet van om in een kring te zitten met een witte map voor onze neus. Een hele dag zitten en luisteren is niet effectief. Daarom bestaan onze trainingsdagen altijd uit een afwisselende mix van interactieve gaming, verhelderende discussies, uit het leven gegrepen anekdotes gebaseerd op gedegen theorie.
Veiligheid staat ons met stip op 1; een veilige omgeving tijdens de training is gegarandeerd. Vanaf het begin van de training maken we hierover duidelijke afspraken met elkaar. Wat in de training wordt besproken, blijft daar en wordt niet besproken met mensen die niet deelnemen aan de training (tenzij daar nadrukkelijk toestemming over is).
Nee. Daar kunnen we heel kort over zijn. Dat vinden wij per definitie niet veilig. Je kunt dus opgelucht ademhalen. Rollenspellen zijn geen onderdeel van onze trainingen in de zorg.
Ja. Het is prettig als je niet 8 uur lang naar dezelfde stem hoeft te luisteren. En op basis van ruime ervaring weten wij dat de waarde van een training toeneemt als deze gegeven wordt door twee trainers (man en vrouw). Er is daardoor meer aandacht voor iedereen in de groep. En de afwisseling tussen ‘mannelijke energie’ en ‘vrouwelijke energie’ wordt vaak als een dikke plus ervaren.
Jazeker. Wij geloven er in dat collega’s die deze training al hebben gevolgd de meerwaarde en de toepasbaarheid in de praktijk beter aan je kunnen uitleggen dan wie dan ook. Op verzoek brengen we je graag met hen in contact.
Wij hebben een gezamenlijke werkervaring van 45 jaar werken in ziekenhuizen en verpleeghuizen. In verschillende verpleegkundige- en managementfuncties. Wij begrijpen waar jij het als medewerker in de zorg over hebt, kennen de dynamiek, snappen de organisaties en spreken jouw taal. Onze trainingen zijn daardoor praktijkgericht en to the point.
Ja. Bij ons gaat er geen meter lopen als je een offerte opvraagt. Wij denken graag met je mee en zien het als een uitdaging om een mooi voorstel te doen. Zou een beetje gek zijn als we daar een rekening voor sturen. Wij geloven dat we voor elke vraag een goede oplossing vinden. En zo niet – even goede vrienden.
Zeker! De workshop 'Omgaan met Weerstand' voor teams in de zorg duurt - afhankelijk van jullie wensen - 3 tot 4 uur en kan uitstekend worden ingepast als een dagdeel in een scholingsdag,
