Workshop Ambassadeurs voor VAR, VVAR, PAR en VSB

De workshop Ambassadeurs voor VAR, VVAR, PAR en VSB is ontwikkeld voor zorgprofessionals die als ambassadeur de schakel vormen tussen de werkvloer en de adviesraad. Ambassadeurs spelen een cruciale rol in het ophalen van signalen, het versterken van draagvlak en het zichtbaar maken van de meerwaarde van de adviesraad binnen de organisatie.

Over de training →
Wat levert de training op?

Na deze workshop voelen ambassadeurs zich zekerder in hun rol en weten hoe zij signalen ophalen, bundelen en terugkoppelen zonder over hun rolgrenzen heen te gaan.

De workshop versterkt het ambassadeursnetwerk rondom de VAR, VVAR, PAR of VSB en draagt bij aan betere samenwerking, meer draagvlak en effectievere invloed van de adviesraad binnen de organisatie.

Voor wie is de training?

Deze workshop is bedoeld voor:

  • Ambassadeurs van VAR, VVAR, PAR en VSB
  • Zorgprofessionals die signalen ophalen namens de adviesraad
  • Leden van een ambassadeursnetwerk of klankbordgroep
  • Organisaties die de verbinding tussen adviesraad en werkvloer willen versterken

De workshop is geschikt voor zowel startende als ervaren ambassadeurs.

Wat leer je tijdens de training?

In deze workshop krijgen ambassadeurs helderheid over hun rol, taken en grenzen en leren zij hoe zij effectief bijdragen aan verbinding, samenwerking en professionele zeggenschap — zonder zelf in de advies- of besluitvormingsrol te stappen.

Tijdens deze workshop leren ambassadeurs hoe zij hun rol op een effectieve en realistische manier invullen. De focus ligt op het ophalen en duiden van signalen, het terugkoppelen richting de VAR, VVAR, PAR of VSB en het versterken van de verbinding met collega’s op de werkvloer.

Ambassadeurs leren hoe zij luisteren zonder te hoeven oplossen, hoe zij verwachtingen begrenzen en hoe zij bijdragen aan draagvlak en invloed van de adviesraad. De workshop is praktisch, herkenbaar en direct toepasbaar in de dagelijkse zorgpraktijk.

Extra waarde van de training

Het is onze missie om zoveel mogelijk waarde toe te voegen aan iedereen metwie wij in contact komen.

Alle deelnemersaan onze trainingen krijgen daarom  een Abonnement voor het Leven; demogelijkheid om na een training of workshop vragen te stellen, het geleerdenogmaals te toetsen, hulp te vragen wanneer dat nodig is of te sparren overmogelijkheden. Dat geldt voor situaties in werk en privé. Zonder dat er ooitkosten in rekening worden gebracht.

Hoe lang duurt de training?

Bij de workshop Ambassadeurs voor VAR, VVAR, PAR en VSB bestaat de mogelijkheid om deze in een dagdeel (3,5 uur) of gedurende een hele dag te volgen. De workshop van een dagdeel legt de basis, de workshop van een hele dag gaat dieper in op (valkuilen in) communicatie, persoonlijke kwaliteiten en een gezamenlijk geluid.

Waarom volg je deze training bij Deelpunt?
  • Wij hebben een gezamenlijke ervaring van 45 jaar werken in ziekenhuizen en verpleeghuizen in verschillende functies en rollen. Zodoende begrijpen wij waar jij het als medewerker in de zorg over hebt, kennen de dynamiek, snappen de organisaties en spreken jouw taal. Onze trainingen zijn daardoor praktijkgericht en to the point.
  • Onze trainingen en workshops zijn laagdrempelig en interactief waarbij alle zintuigen worden ingezet om de leerervaring zo effectief mogelijk te maken. Geen zorgen over processimulaties of rollenspellen – daar doen we niet aan. Onze kernwaarden zijn Veiligheid, Effectiviteit en Plezier. Een veilige omgeving tijdens de training is gegarandeerd. En er mag gelachen worden. Plezier hebben maakt een enorm verschil. Leren hoeft tenslotte geen pijn te doen!
  • Organisaties die deze training inkopen voor alle regieverpleegkundigen, senior verpleegkundigen of coördinerend verpleegkundigen krijgen voor alle deelnemers een gratis follow up workshop van 3 uur met waarin praktijkcasussen en ervaringen worden besproken en nieuwe kennis wordt aangereikt over het positief beïnvloeden van situaties met weerstand en lastige mensen.
  • Op de website van het Landelijk Actieplan Zeggenschap wordt Deelpunt Academie mede geadviseerd als partner om jouw team of organisatie te ondersteunen bij trainingen en verdieping over professioneel leiderschap, intervisie om samen te leren in de praktijk en Zeggenschap in de Zorg te versterken.
Wat brengt de training?
  • Duidelijkheid over rol, taken en grenzen van de ambassadeur
  • Betere verbinding tussen werkvloer en adviesraad
  • Meer draagvlak voor VAR, VVAR, PAR en VSB
  • Praktische handvatten voor signaleren en terugkoppelen
  • Meer rolvastheid en vertrouwen bij ambassadeurs
  • Versterking van professionele zeggenschap in de praktijk

Plus:

  • Uniek en actief trainingsconcept
  • Trainers met 45 jaar ervaring in de zorg
  • Levenslang toegang tot onze 'hulplijn'

Maatwerk:

  • Wij geloven niet in een one size fits all oplossing. Daarom zijn onze trainingen altijd op maat gemaakt.
  • Spreekt deze training je aan, maar is het net niet helemaal in lijn met wat je zoekt? Aarzel dan niet en neem contact met ons op om wensen en mogelijkheden te bespreken!
Ervaringen
No items found.
Veelgestelde vragen
Wat levert deze training concreet op voor onze organisatie?

De training leidt tot een adviesraad die steviger staat, beter samenwerkt en effectiever invloed uitoefent op besluitvorming. Dit resulteert in scherpere adviezen, meer professionele zeggenschap en een constructievere samenwerking met bestuur en andere gremi

Wat is het verschil tussen een ambassadeur en een lid van de adviesraad?

Ambassadeurs nemen geen besluiten en geven geen adviezen. Zij halen signalen op en brengen deze in bij de adviesraad. De VAR, VVAR, PAR of VSB gebruikt deze input om tot gedragen adviezen te komen.

Wat doet een ambassadeur van de VAR, VVAR, PAR of VSB precies?

Een ambassadeur haalt signalen, vragen en ideeën op bij collega’s en koppelt deze terug aan de VAR, VVAR, PAR of VSB. Andersom deelt de ambassadeur wat de adviesraad doet en bespreekt, zonder zelf te adviseren of besluiten te nemen.

Is deze workshop ook geschikt voor startende ambassadeurs?

Ja. De workshop is zeer geschikt voor startende ambassadeurs die duidelijkheid zoeken over hun rol, verantwoordelijkheden en grenzen. Er is veel aandacht voor herkenbare situaties uit de praktijk.

Doen jullie aan rollenspellen?

Nee. Daar kunnen we heel kort over zijn. Dat vinden wij per definitie niet veilig. Je kunt dus opgelucht ademhalen. Rollenspellen zijn geen onderdeel van onze trainingen in de zorg.

Hebben de trainers werkervaring in zorg en ziekenhuizen?

Wij hebben een gezamenlijke werkervaring van 45 jaar werken in ziekenhuizen en verpleeghuizen. In verschillende verpleegkundige- en managementfuncties. Wij begrijpen waar jij het als medewerker in de zorg over hebt, kennen de dynamiek, snappen de organisaties en spreken jouw taal. Onze trainingen zijn daardoor praktijkgericht en to the point.

Hoe borgen jullie de veiligheid in de training?

Veiligheid staat ons met stip op 1; een veilige omgeving tijdens de training is gegarandeerd. Vanaf het begin van de training maken we hierover duidelijke afspraken met elkaar. Wat in de training wordt besproken, blijft daar en wordt niet besproken met mensen die niet deelnemen aan de training (tenzij daar nadrukkelijk toestemming over is).

Is het opvragen van een offerte gratis?

Ja. Bij ons gaat er geen meter lopen als je een offerte opvraagt. Wij denken graag met je mee en zien het als een uitdaging om een mooi voorstel te doen. Zou een beetje gek zijn als we daar een rekening voor sturen. Wij geloven dat we voor elke vraag een goede oplossing vinden. En zo niet – even goede vrienden.

Mag er ook gelachen worden tijdens de training?

Absoluut! Er is ruimte om serieuze onderwerpen te bespreken, maar zeker ook om af en toe flink te bulderen. We zijn wars van terminale serieusheid. Plezier hebben maakt een enorm verschil op de effectiviteit van een training.

Wordt de training altijd gegeven door 2 trainers?

Ja. Het is prettig als je niet 8 uur lang naar dezelfde stem hoeft te luisteren. En op basis van ruime ervaring weten wij dat de waarde van een training toeneemt als deze gegeven wordt door twee trainers (man en vrouw). Er is daardoor meer aandacht voor iedereen in de groep. En de afwisseling tussen ‘mannelijke energie’ en ‘vrouwelijke energie’ wordt vaak als een dikke plus ervaren.

Meer trainingen en workshops