In de keuzemodule ‘Teamsystemen en samenwerking’ leren we je hoe patronen en systemen in teams ontstaan en effect hebben op samenwerking en communicatie. Je krijgt inzicht in hoe je de effectiviteit voor alle partijen kunt bereiken en te allen tijde kunt streven naar balans, harmonie en win-win situaties (zelfs bij situaties waarin er sprake is van verlies).
Over de training →De keuzemodules bieden meerdere voordelen:
In de keuzemodule ‘Teamsystemen en samenwerking’ leren we je hoe patronen en systemen in teams ontstaan en effect hebben op samenwerking en communicatie.
Je krijgt inzicht in hoe je de effectiviteit voor alle partijen kunt bereiken en te allen tijde kunt streven naar balans, harmonie en win-win situaties (zelfs bij situaties waarin er sprake is van verlies).
Iedere deelnemer heeft na de keuzemodule ‘Teamsystemen en samenwerking’ recht op het Abonnement voor het Leven. Je kunt ons altijd bellen voor vragen, hulp of een beetje coaching (zonder dat daar een rekening tegenover staat). En deze ‘aanbieding’ verloopt nooit!
De keuzemodule ‘Teamsystemen en samenwerking’ duurt 1 dag (9:00 – 16:00).
Klanten die meerdere keuzemodules inkopen gebruiken de keuzemodule ‘Teamsystemen en samenwerking’ vaak als kick off van een ontwikkeltraject op maat.
Samen hebben wij 45 jaar werkervaring in ziekenhuizen en verpleeghuizen. In verschillende functies en rollen.
Wij begrijpen waar jij het als medewerker in de zorg over hebt, kennen de dynamiek, snappen de organisaties en spreken jouw taal. Onze trainingen zijn daardoor praktijkgericht en to the point.
Onze kernwaarden zijn Veiligheid, Effectiviteit en Plezier. Een veilige omgeving tijdens trainingen is gegarandeerd.
Onze trainingen zijn interactief waarbij alle zintuigen worden ingezet om de leerervaring zo effectief mogelijk te maken. Geen zorgen over suffe processimulaties of rollenspellen – daar doen we niet aan.
En er mag gelachen worden. Plezier hebben maakt een enorm verschil. Leren hoeft tenslotte geen pijn te doen!
Om diepgaand inzicht te geven in teamsystemen, patronen ensamenwerking bevat deze dag een doorlopende interactieve serious gaming opdracht. Deze is niet op te knippen in dagdelenomdat dit ten koste gaat van de effectiviteit en het leerproces. Daarom is ditonze enige module die één hele dag duurt in plaats van één of meerdere dagdelen.
Wij hebben een gezamenlijke werkervaring van 45 jaar werken in ziekenhuizen en verpleeghuizen. In verschillende verpleegkundige- en managementfuncties. Wij begrijpen waar jij het als medewerker in de zorg over hebt, kennen de dynamiek, snappen de organisaties en spreken jouw taal. Onze trainingen zijn daardoor praktijkgericht en to the point.
Nee. Daar kunnen we heel kort over zijn. Dat vinden wij per definitie niet veilig. Je kunt dus opgelucht ademhalen. Rollenspellen zijn geen onderdeel van onze trainingen in de zorg.
Ja. Bij ons gaat er geen meter lopen als je een offerte opvraagt. Wij denken graag met je mee en zien het als een uitdaging om een mooi voorstel te doen. Zou een beetje gek zijn als we daar een rekening voor sturen. Wij geloven dat we voor elke vraag een goede oplossing vinden. En zo niet – even goede vrienden.
Alle zintuigen worden ingezet om de leerervaring zo effectief mogelijk te maken. Daarom kietelen wij meer dan alleen de hersenen. Daarom is alles in onze teamtrainingen erop gericht je positief te prikkelen en uit te dagen. Dat doen we door verschillende werkvormen te gebruiken.
Ja. Het is prettig als je niet 8 uur lang naar dezelfde stem hoeft te luisteren. En op basis van ruime ervaring weten wij dat de waarde van een training toeneemt als deze gegeven wordt door twee trainers (man en vrouw). Er is daardoor meer aandacht voor iedereen in de groep. En de afwisseling tussen ‘mannelijke energie’ en ‘vrouwelijke energie’ wordt vaak als een dikke plus ervaren.